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Sicherungsbescheinigung
Die Sicherungsbescheinigung dient der Anwerbung von ausländischen Arbeitskräften, die befristet in Österreich beschäftigt werden sollen und nicht zur sichtvermerksfreien Einreise berechtigt sind. Den Antrag bringt der Arbeitgeber in der für den Arbeitsort zuständigen regionalen Geschäftsstelle des AMS ein. Für den Antrag sind gesetzlich vorgeschriebene Formulare zu verwenden (siehe „Formularcenter“ auf unserer Homepage), die alle wichtigen […]
Beschäftigungsformen
Der Arbeitsvertrag, welcher mündlich oder schriftlich festgehalten werden kann, hält das Dienstverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fest. Man spricht dabei von einem Dauerschuldverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer,welches die Erbringung von Arbeitsleistungen zum Ziel hat. Nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz sind Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in der Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung vollversichert. Des weiteren haben sie Anspruch auf […]
EU-Freizügigkeitsbestätigung
Bürger aus den neuen EU Länder (Staaten der EU-Osterweiterung im Mai 2004) brauchen noch immer in Österreich eine Arbeitsbewilligung um eine Arbeit in Österreich nachgehen zu dürfen. Nur wer dies schon mal erhalten hat, solll dann gleich ein Jahr danach die EU-Freizügigkeitsbestätigung erhalten. Und wie schaut so eine Bestätigung aus? EU – Freizügigkeitsbestätigung Bestätigung über […]
Au Pair in Österreich
Au Pair in Österreich: Information vom AMS Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit hat mit Verordnung festgelegt, dass ausländische Au-Pair-Kräfte, die zwischen 18 und 28 Jahre alt sind, ab 1. April 2001 ohne weitere Bewilligung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz für maximal ein Jahr beschäftigt werden dürfen, SOFERN die Gastfamilie diese Tätigkeit zwei Wochen vor Beginn der […]
Befristete Beschäftigung
Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit kann zur Abdeckung eines kurzfristigen oder vorübergehenden Arbeitskräftebedarfs durch Verordnungen Kontingente für befristet beschäftigte Arbeitskräfte und Erntehelfer festlegen. Die Geltungsdauer von Beschäftigungsbewilligungen, die im Rahmen solcher Kontingente erteilt werden, darf sechs Monate nicht überschreiten. Saisonarbeitskräfte erhalten nur eine befristete Aufenthaltserlaufnis für die Dauer der Beschäftigung, mit der sie kein […]
Höchstzahlenmodell
Das Limit für die Beschäftigung von AusländerInnen in Österreich stellt die Bundeshöchstzahl dar. Sie besagt, daß (zum derzeitigen Stand) die Gesamtzahl der unselbständig beschäftigten und arbeitslosen AusländerInnen den Anteil von 8 % des österreichischen Arbeitskräftepotentials nicht übersteigen darf. In diese Höchstzahl werden sämtliche mit Beschäftigungsbewilligungen, Arbeitserlaubnisse und Befreiungsscheine beschäftigte Ausländer eingerechnet. Ist diese Höchstzahl überschritten, […]
Zugangsberechtigungen
Hier aufgelistet befinden sich die möglichen Beschäftigungsformen die für ausländische StaatsbürgerInnen, die in Österreich arbeiten wollen, zutreffen können. Für genauere Informationen klicken sie auf den jeweiligen Punkt. Sicherungsbescheinigung Beschäftigungsbewilligung Beschäftigungsbewilligung im Rahmen einer Verordnung zu § 5 AuslBG („Kontingentbewilligung“) Erntehelferbewilligung Fachkräftezulassung für neue EU-BürgerInnen Entsendebewilligung EU-Entsendebestätigung Anzeigebestätigung für Volontäre, FerialpraktikantInnen, Au-Pairs und Joint Venture Arbeitserlaubnis […]
Ausländerbeschäftigungsgesetz
Ausländerbeschäftigungsgesetz Die gesetzliche Grundlage für die Zulassung ausländischer Arbeitskräfte auf dem österreichischen Arbeitsmarkt stellt das Ausländerbeschäftigungsgesetz dar, das durch das Arbeitsmarktservice vollzogen wird. Dieses Regelungsinstrument soll ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage auf dem österreichischen Arbeitsmarkt sichern. Wer ist betroffen? Das österreichische Arbeitsmarktrecht unterscheidet bei der Beschäftigung von AusländerInnen zwischen: Personen, die vom Geltungsbereich […]
Befreiungsschein für türkische StaatsbürgerInnen
Türkischen Staatsangehörigen, die die Voraussetzungen des Assoziationsratsbeschlusses EWG-Türkei aus 1980 erfüllen, ist ein Befreiungsschein unter besonderen Bedingungen auszustellen. Die Voraussetzungen sind: vierjährige ordnungsgemäße Beschäftigung in Österreich oder fünfjähriger legaler Aufenthalt in Österreich als Familienangehöriger oder -angehörige eines türkischen Staatsbürgers, der dem regulären Arbeitsmarkt angehört. Es muss ein gemeinsamer Wohnsitz bestehen. Bei Erfüllung der Integrationsvereinbarung kann […]
Freizügigkeitsbestätigung
Personen die aus einem neuen EU-Mitgliedsland kommen (Erweiterungen ab Mai 2004) können beim AMS eine Freizügigkeitsbestätigung bekommen, wenn sie: sich zum Zeitpunkt des EU-Beitrittes ihres Heimatlandes rechtmäßig in Österreich aufgehalten haben und beschäftig waren und wenn sie zu diesem Zeitpunkt mindestens 12 Monate zum österreichsichen, regulären Arbeitsmarkt zugelassen waren. die Vorraussetzungen erfüllen die für einen […]
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